Arbeitsweise

Professionelle Hilfe zur Selbsthilfe


Professionelle Hilfe zur Selbsthilfe ist der Ausgangspunkt unserer Arbeit. Daher arbeiten wir unter starker Berücksichtigung der jeweiligen Ressourcen und Möglichkeiten unserer Klienten, sowie deren unterschiedlichen Bedürfnisse. Wir unterstützen sie, einen für sie jeweils passenden Ansatz bzw. Vorgehensweise zu finden.

Bei der Suche nach einer angemessenen Lösung halten wir es für wichtig, sich einer Situation ganzheitlich zu nähern und den Zusammenhang zwischen ihren Einzelelementen im Auge zu haben. Die behutsame Entwicklung oder kreative Wiederentdeckung vorhandener Stärken ist dabei ebenso wichtig, wie das Ausprobieren und Gestalten neuer Möglichkeiten – jenseits gegebener Grenzen und Konzepte. In einer erfolgreichen Zusammenarbeit entsteht so schnell eine fruchtbare Verständnisebene; gegenwärtige und zukünftige Veränderungen werden als Chance erlebt.

Zu unseren wichtigsten Fähigkeiten gehört es vielleicht, komplexe Sachverhalte „auf den Punkt“ zu bringen und das Wesentliche herauszuarbeiten, und somit strukturierte Klärungsstrategien vorzuschlagen. Auf die jeweilige Situation zugeschnitten, sind wir in der Lage, Aspekte verschiedener Ansätze zu kombinieren. Empathisch und zielorientiert arbeitend, vertrauen wir auch auf die Intuition und Körperintelligenz unserer Klienten. Gleichzeitig erlauben uns unsere langjährigen Erfahrungen in unseren unterschiedlichen Berufen einen frischen Blick für neue Ideen und einen Sinn für das Machbare, um so das richtige Maß an Anforderungen für jeden Klienten zu finden.

In unserer Arbeit orientieren wir uns hauptsächlich an folgenden Ansätzen:

  • systemische und hypnosystemische Konzepte (Gunther Schmidt)
  • lösungsfokussierende Kurzzeittherapie (Steve de Shazer)
  • Körpercoaching und Einbeziehung der Körperintelligenz für eine tragfähige Selbstintegration nach den Embodiment Prinzipien (Gerald Hüther)
  • salutogenetisch orientierte Arbeit (Ausrichtung auf attraktive Gesundheitsziele, Erschließen bzw. Schaffen hilfreicher Ressourcen)
  • Modell vom inneren Team (Schulz von Thun) / IFS Modell (Inner Family System nach Richard Schwartz)

Ergänzend verwenden wir, je nach Bedarf, auch Methoden aus anderen Bereichen, die der jeweiligen Situation der Klienten entgegenkommen.

Allen Ansätzen gemein ist die Ausrichtung auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung, sowie die Erweiterung Ihrer Wahrnehmung und Handlungsoptionen.


Ein wertschätzender Umgang mit uns und Anderen ist uns wichtig. D. + W. Schwarzpaul


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