Business_Coaching

Auf zu neuen Ufern


Ob eine berufliche Veränderung gewünscht ist, oder ob auf eine von außen ausgelöste Veränderung reagiert werden muß, bedeutet für den Berufstätigen die Klärung unterschiedlicher Fragen und die Bewältigung der sich daraus ergebenden Herausforderung. Dabei geht es um klassische Situationen des Aufsteigens, Einsteigens, Umsteigens und machmal auch Aussteigens. In solchen Situationen suchen Menschen häufig eine Neuorientierung und Klarheit über die eigenen Fähigkeiten und eine systematische Vorbereitung für den nächsten Schritt des weiteren beruflichen Lebensweges.

Daneben suchen Berufstätige häufig neue Wege zur Verbesserung der aktuellen Arbeitssituation und Ausbau persönlicher Fähigkeiten. Eine Verbesserung der Handlungskompetenz lässt sich durch einen Ausbau der methodischen und sozialen Kompetenzen wirkungsvoll erreichen.

Heute sind Mitarbeiter von Unternehmensseite für ihre unterschiedlichen Rollen gut ausgebildet und neben fachlicher Fortbildung ist die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenz deutlich stärker in den Vordergrund gerückt. Unternehmen greifen daher immer öfter auf das Coachinginstrument zu, da es für die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter individueller, zeitökonomischer und näher mit dem Arbeitsplatz verbunden ist.

Nutzen
häufigeThemen
Vorgehensweise
    • Neuorientierung und Klärung in Ihrer Rolle und Funktion finden
    • Ihre persönlichen Fähigkeiten ausbauen und neue erwerben
    • Ihr Verständins für aktuelle Team-Prozesse verbessern  
    • eine systematische Herangehensweise entwickeln

Wähle einen Beruf, den Du liebst, und Du brauchst niemals in Deinem Leben zu arbeiten.Konfuzius


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